La profession de juriste d’entreprise
Vous souhaitez devenir juriste d’entreprise ? Ce métier du droit, à la fois stratégique et opérationnel, est l’un des débouchés les plus prisés après un cursus juridique en France. Conseiller, rédiger des contrats, gérer les contentieux… le juriste d’entreprise est le gardien juridique de la société qui l’emploie. Découvrez tout ce qu’il faut savoir sur cette profession, ses missions, ses formations et ses perspectives de carrière.
Historique de la profession de juriste d’entreprise
Quelques chiffres clés marquent la profession de juriste d’entreprise :
- 1969 : création de l’ ASJE – Association des Juristes d’entreprise : première organisation professionnelle de juristes d’entreprise
- loi n°71.1130 du 31 décembre 1971 reconnait officiellement la profession de juriste d’entreprise
- 2001 : Création de l’association française des femmes juristes – AFFJ désormais membre de l’EWLA : association européenne des femmes juristes
Rôle et fonctions de l’ASJE :
- rôle de formation
- positionner le métier de juriste d’entreprise parmi les autres métiers du droit
- promouvoir et définir la profession (c’est grace à l’action de l’association que la loi de 1971 a été adoptée)
En 1982, l’ASJE devient membre et surtout participe activement à la création de l’ECLA l l’association européenne des juristes d’entreprise qui regroupe 18 pays et 45000 juristes.
Si dans un premier temps le combat de l’association des Juristes d’entreprise était de s’opposer aux décrets tendant à un monopole des avocats dans la profession du droit, aujourd’hui le Président va dans le sens d’un rapprochement entre les professions.
La fonction de juriste d’entreprise
Le juriste d’entreprise a pour mission de défendre les intérêts de sa société sur les plans stratégique, commercial, fiscal, social… Il peut être généraliste ou spécialisé dans un domaine (contrats, propriété intellectuelle, contentieux…) et veille à la bonne application de la réglementation dans son domaine de spécialité. Il accompagne les projets en cours dans l’entreprise et conseille la direction et les services opérationnels en s’appuyant sur sa bonne connaissance juridique.
Les activités principales d’un juriste d’entreprise sont notamment :
- réalisation et suivi d’une veille juridique
- conseil
- suivi et rédaction des contrat
- gestion du litige : contentieux et précontentieux
- créer les documents légaux
- représentation de l’entreprise
En 2006, la Lettre des Juristes d’Affaire (LJA) et l’ASJE réalisent une enquête conjointe dans le but de dresser un portrait des juristes d’entreprises réalisé par les juristes eux-mêmes. Une très bonne manière de comprendre la mission du juriste d’entreprise de manière concrète.
De cette enquête il ressort tout d’abord que, selon les 254 juristes ayant participé, les qualités principale d’un juriste d’entreprise sont avant tout les qualités rédactionnelles, la rigueur, un esprit concret et une nécessité de prévenir. Avant la créativité, l’élocution et le relationnel.
Les juristes ont une fonction de veille juridique, plus ou moins spécialisée dans les sociétés dans lesquelles ils se trouvent.
Le juriste doit avant tout connaitre l’entreprise dans laquelle il exerce, ses produits, sa directement, la stratégie et l’environnement économique de l’entreprise
A noter que le juriste d’entreprise est réellement une fonction à part entière dans la société, il n’est pas réellement rattaché à la direction, aux ressources humaines ou aux sections financières mais joue un rôle de conseil pour l’ensemble de la société.
La formation pour devenir juriste d’entreprise
Il faut savoir que 85% des juristes d’entreprise ont un master 2 en droit des affaires ou en droit fiscal, il faut également avoir des compétence en anglais ainsi qu’une parfaite maitrise du droit civil.
Voici quelques exemples de formations :
A Bac+5
- Diplôme de juriste conseil d’entreprise (DJCE) est délivré dans une dizaine d’universités
- Diplôme de l’Institut des hautes études économiques et commerciales (INSEEC)
- MBA (Master of Business Administration) droit des affaires et management-gestion (proposé notamment en apprentissage dans certaines universités)
- Master droit (spécialité droit du contrat de travail, spécialité droit social et relations sociales dans l’entreprise, droit des affaires spécialité juriste d’affaires, droit des affaires spécialité juristes d’affaires, etc.
A Bac+6
Mastère spécialisé Juriste manager international ; Gestion fiscale de l’entreprise ; Juriste d’entreprise industrielle…
Le master juriste d’entreprise à Lille
Désormais certaines universités proposent des formations spécialisées pour devenir juriste d’entreprise. C’est ainsi que l’université de Lille propose un Master Droit des affaires parcours Juriste d’entreprise – Management juridique des entreprises qui forme des étudiants pour qu’ils intègrent des carrières de juriste en entreprise ou au sein de cabinets d’avocats en droit des affaires. Il se déroule sur 2 années, de manière traditionnelle pour des formations BAC+4 et BAC+5, tout en sachant que la dernière année s’effectue exclusivement en contrat d’apprentissage, avec donc une partie du cursus réalisé dans le milieu professionnel.
Le recrutement s’effectue sur dossier et à travers un entretien pour une quinzaine de places disponibles dans la promotion. Afin d’intégrer la formation, il est recommandé d’être titulaire d’une licence en droit ou un équivalent. L’objectif de la formation est de donner enfin aux étudiants, toutes les clés en main pour parvenir à intégrer la profession de juriste d’entreprise.
Le salaire d’un juriste d’entreprise
La rémunération d’un jeune diplômé est comprise entre 25 et 30 k€, un Jeune cadre : entre 30 et 40 k€ et un Cadre confirmé : entre 40 et 80 k€ par an en sachant que la rémunération varie selon la taille de l’entreprise
L’AFJE a réalisé cette enquête avec l’appui de Square Metric :
- 67 791 € brut est la rémunération moyenne des juristes d’entreprise
- 110 261€ brut est la rémunération moyenne d’un directeur juridique
Un recensement à été réalisé en 2017 par IPSOS pour l’AFJE, le Cercle Montesquieu, Legal Suite et l’Ecole de droit et management de Paris II :
- 17 000 juristes d’entreprise comptés en France dans les entreprises de plus de 100 salariés, tandis qu’ils étaient 15 900 en 2010, soit une hausse d’environ 7%
- 73% déplorent le manque de confidentialité dans leur conseils qui pénaliserait leur mission et freine la croissance du métier
- 38 juristes sont en moyenne employés dans les entreprises de plus de 500 salariés
- 88% des juristes d’entreprise pensent que la digitalisation aura un impact durable dans la profession.
Comment devenir juriste d’entreprise : formations et parcours
Pour accéder au métier de juriste d’entreprise, un niveau d’études élevé est généralement requis. La grande majorité des recruteurs exigent au minimum un Master 2 en droit (Bac+5), qu’il soit obtenu à l’université ou dans une école spécialisée. Voici les principaux parcours :
- Master 2 Droit des affaires : le plus prisé, il couvre le droit commercial, le droit des sociétés et le droit fiscal.
- Master 2 Droit social : idéal pour se spécialiser dans la gestion des relations collectives et individuelles du travail.
- Master 2 Droit de la propriété intellectuelle : très recherché dans les secteurs technologiques et créatifs.
- Formations en alternance : de plus en plus répandues, elles permettent d’acquérir une expérience pratique en entreprise dès la formation initiale.
- MBA Droit et Management : pour ceux qui souhaitent évoluer vers des fonctions de direction juridique.
Les écoles de commerce proposent également des doubles diplômes droit/gestion très appréciés des entreprises pour leurs profils polyvalents. En dehors de la formation initiale, des certifications professionnelles et des formations continues (notamment proposées par l’AFJE) permettent aux juristes en poste de se spécialiser ou de monter en compétences tout au long de leur carrière.
Salaire et évolution de carrière du juriste d’entreprise
La rémunération d’un juriste d’entreprise varie sensiblement selon l’expérience, la taille de l’entreprise et le secteur d’activité. Voici une fourchette indicative :
- Juriste junior (0 à 3 ans d’expérience) : entre 32 000 € et 42 000 € brut annuel.
- Juriste confirmé (3 à 8 ans) : entre 42 000 € et 60 000 € brut annuel.
- Juriste senior / Responsable juridique (8 ans et plus) : entre 60 000 € et 90 000 € brut annuel.
- Directeur juridique (DAF/DJ) : au-delà de 90 000 € brut annuel, voire bien plus dans les grandes entreprises cotées.
L’évolution de carrière d’un juriste d’entreprise peut prendre plusieurs directions : spécialisation dans un domaine pointu (droit de la concurrence, compliance, droit numérique…), passage vers un cabinet d’avocats, ou encore accession à des fonctions de management au sein d’une direction juridique. Les grandes entreprises et les groupes internationaux offrent également des mobilités géographiques et des évolutions vers des postes de General Counsel ou de Secrétaire Général. Le marché de l’emploi pour les juristes d’entreprise reste dynamique, notamment dans les secteurs de la finance, de l’énergie, du numérique et de la santé.
Quelles études faut-il faire pour devenir juriste d’entreprise ?
Pour devenir juriste d’entreprise, il est recommandé d’obtenir un Master 2 en droit (Bac+5), idéalement spécialisé en droit des affaires, droit social ou droit fiscal. Certaines écoles de commerce proposent également des doubles diplômes droit/gestion très appréciés. Des formations en alternance permettent de combiner théorie et pratique dès le cursus initial, ce qui facilite l’insertion professionnelle.
Quelle est la différence entre un juriste d’entreprise et un avocat ?
Le juriste d’entreprise est un salarié qui travaille exclusivement pour le compte de l’entreprise qui l’emploie : il conseille en interne mais ne peut pas représenter son employeur devant les tribunaux. L’avocat, quant à lui, est un professionnel libéral inscrit au barreau, habilité à représenter ses clients en justice et soumis au secret professionnel absolu. En France, contrairement à d’autres pays, le juriste d’entreprise ne bénéficie pas du legal privilege (confidentialité de ses avis juridiques).
